経営理念が浸透し、人が育ち、業績アップにつながる“人事評価制度”とは？／中小企業の人材育成と仕組み化
「うちの会社は理念が浸透していない！」
ということを中小企業の経営者の方から良く伺います。
その打開策のひとつに、「理念が浸透し、人を育て、業績アップにつなげるための“人事評価制度”」
が挙げられます。
その考え方、ヒントになる内容を『近代中小企業』に寄稿させて頂きました。
タイトルは、
『理念が浸透し、業績が確実に向上する“人事評価制度”』
です。
ご希望の方に記事の内容をPDFで差し上げますので
フェイスブック、もしくは「お問い合わせ」ページから遠慮なくどうぞ！
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