Category - 中小企業

ドラッカーのマネジメント③マネジメントの3つの役割(2)/第64回成長戦略TV

  今回は、 ドラッカーのマネジメント③マネジメントの3つの役割(2) 仕事を通じて働く人たちを活かす についてお伝えします。         前回の動画では、 ドラッカーのマネジメント②マネジメン...

ドラッカーのマネジメント②マネジメントの3つの役割(1)/第63回成長戦略TV

  今回は、 ドラッカーのマネジメント②マネジメントの3つの役割(1) についてお伝えします。         今回から3回にわたって、 ドラッカーのマネジメントにおける3つの役割 についてお伝えし...

競合他社に勝つ正しい法人営業戦略の立て方・考え方①/第25回成長戦略TV

  今回は、 競合他社に勝つ正しい法人営業の立て方・考え方① についてお伝えします。 今回と次回の2回に分けて、 法人営業に特化した営業戦略の立て方・考え方 についてお伝えします。 営業の現...

経営理念が浸透し、人が育ち、業績アップにつながる“人事評価制度”とは?/中小企業の人材育成と仕組み化

「うちの会社は理念が浸透していない!」 ということを中小企業の経営者の方から良く伺います。 その打開策のひとつに、「理念が浸透し、人を育て、業績アップにつなげるための“人事評価制度”」 が挙げられます。 その考え...