自己実現の幸せを人間の欲求から考える!?
ブログ読者の方から貴重なご意見を頂きました。
前回、企業が従業員に提供できる幸せは２つあるとお伝えしました。
ひとつが“経済的幸せ”
もうひとつが“自己実現の幸せ”です。
この２つ目の幸せの内、“自己実現の幸せ”については
“マズローの５段階欲求説”と絡めて考えてはどうでしょう？
というご意見でした。なるほど！と思いました。
人間には満たされたいという欲求がありますが、
この欲求を５段階にわけて考えたのがマズローの５段階欲求説です。
①自己実現欲求
②自我欲求
③社会的欲求
④安全性欲求
⑤生理的欲求
低次の欲求である⑤から順に満たされ、
最終的に①に到達します。
もうひとつ参考までに見て頂きたいのが、
アルダファのＥＲＧ理論という考え方です。
これは３段階で考えます。
Ｅ：Existance（存在）
Ｒ：Relatedness（人間関係）
Ｇ：Growth（成長）
マズローが下から上という不可逆性のものであったのに対し、
アルダファのそれは可逆性であり、上から下もあり得るとしたものです。
このように人間の欲求をいくつかに分解して考えると
普段では考えない見方ができると思います。
人によって違いはあると思いますが、
組織やモチベーションを考える時には参考になると思います。
貴重なご意見を有難うございました。感謝です！
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